第二百四十四條 以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
刑法修正案八對本罪條文做了較大修改。原有條文是：“用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。”變化要點主要有：
1.行為方式：包括以暴力、威脅或者限制人身自由的方法
（1）暴力手段：包含重傷的結果，即以暴力強迫他人勞動致人重傷的，只構成強迫勞動罪一罪。
（2）如果采取剝奪人身自由的方法（如將職工長時間關閉在車間里），則成立非法拘禁罪與強迫職工勞動罪的想象競合犯，擇一重罪處罰。
2.共犯情形：明知他人強迫被害人勞動，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，成立強迫勞動罪。
3.本罪主體范圍，自然人和單位都能成立本罪。
